home > notícias

ASSOCIADOS

07/05/2019

7 dicas para mudar de carreira depois dos 30 [Gi Group]

Investir na transição de carreira depois dos 30 anos vem se tornando uma prática cada vez mais comum entre aqueles que buscam a realização de um sonho ou um recomeço no mercado de trabalho, seja por escassez de oportunidades, a extinção de um cargo ou até o fim de uma carreira. Mas os especialistas costumam considerar essa mudança como algo normal e saudável para continuar evoluindo, pois promove o crescimento pessoal e profissional.

Trata-se de um passo claramente importante e disruptivo, e que oferece desafios significativos; para começar, o público dessa faixa etária geralmente já possui responsabilidades pessoais e expectativas financeiras que podem dificultar a transição. Além disso, grande parte das empresas exige experiência prévia na função ou oferece salários abaixo do esperado por um profissional já com uma carreira anterior consolidada.

Esses são alguns dos motivos pelos quais a mudança na carreira profissional exige um profundo planejamento, muita determinação e disposição para se reinventar e correr riscos. Veja agora sete recomendações fundamentais para quem quer recomeçar:

Conheça seu verdadeiro propósito

A mudança na trajetória profissional pode não ser tão simples. Portanto, é importante identificar qual o tipo de atividade e a área que se sente mais realizado e o motive a fazer cada vez mais.

Analise o mercado que deseja trabalhar

Pesquise sobre a área em que deseja atuar, trocando informações com colegas e pessoas com experiência, para entender se de fato o mercado escolhido é do jeito que imagina, se as funções estão de acordo com o que procura e atendem seu propósito.

Esteja aberto a mudanças

Desenvolva a capacidade de gostar do desconhecido e de se adaptar ao novo ambiente corporativo, regras, procedimentos e mercados diferentes do que está habituado.

Prepare-se financeiramente

A mudança pode demorar. Então guarde uma reserva em dinheiro para investir na formação e conseguir se sustentar enquanto não aparece uma oportunidade de trabalho na área escolhida.

Faça networking

Uma rede de contatos é importante para trocar informações e encontrar oportunidades para adquirir experiência.

Destaque seus pontos fortes

Para compensar a falta de experiência, destaque no currículo e entrevistas as suas qualidades e características que possam ser valorizadas pelas empresas, como resiliência, capacidade de trabalhar em equipe, disciplina, liderança, paixão por resultados e habilidade em atendimento ao público.

Invista na capacitação

Uma pessoa não precisa ficar presa a uma profissão a vida toda, mas a formação deve ser contínua. Estude sempre para se atualizar, adquirir habilidades e conhecimentos que ajudem a aperfeiçoar seu trabalho.

Por mais que possa parecer complexa e, em alguns casos, até dramática, não se desespere: com um planejamento cuidadoso, paciência, foco e força de vontade você seguramente atingirá seus objetivos na transição profissional. Siga as dicas acima, converse muito com pessoas da área e boa sorte!

Fonte: Gi Group



NOTÍCIAS RELACIONADAS
15/05/2019
Já se imaginou a viver perto da praia? No Algarve é possível! [Casa em Portugal]
15/05/2019
Evento FreedomeE- Soluções de internacionalização 4.0 para a Indústria de Moda Portuguesa [EE PROJECT]
15/05/2019
Registo Central do Beneficiário Efetivo (RCBE) – Portugal [Asa Lawyers]
15/05/2019
Treinamentos corporativos: como garantir resultados reais [Gi Group]
15/05/2019
POINT2POINT cria canal para o varejo alimentício e exporta pimentas para Portugal [Point2Point]
15/05/2019
Plano de fiscalização da RFB para 2019: as principais áreas de atuação [Scharlack]