The year of 2025 marks a special milestone in the relationship between Brazil and France, as both nations celebrate the France-Brazil Season. This bilateral initiative, announced by the Presidents of both countries, will strengthen economic, cultural, and academic ties while addressing pressing global challenges.
A reconfiguração dos escritórios corporativos tem se consolidado como uma estratégia eficaz para empresas que buscam reduzir custos operacionais e melhorar a produtividade. Profissionais da área, como Frederico Freitas, CEO da Target Real Estate, destacam que, com a consolidação do trabalho híbrido, muitas empresas têm reavaliado seus espaços físicos…
Em benefício de milhares de brasileiros residentes no exterior, o Supremo Tribunal Federal (STF), pelo julgamento do Tema nº 1.174 (ARE 1327491), declarou inconstitucional a cobrança de 25% (vinte e cinco por cento) do imposto de renda retido na fonte sobre as pensões e proventos de fontes brasileiras e percebidas por pessoas físicas residentes no exterior.
Por motivo das comemorações dos 51 anos da Revolução dos Cravos, o Consulado Geral de Portugal organiza o Ciclo de “Conversas sobre abril”, sob a temática “Encontro com Natércia Salgueiro Maia” esposa do capitão de abril, Salgueiro Maia, um dos líderes do movimento militar de 25 de abril de 1974.
Se você já assumiu uma posição de liderança ou está se preparando para isso, sabe que os desafios evoluem conforme o nível de responsabilidade aumenta. O que funciona para liderar uma pequena equipe pode não ser suficiente quando você precisa gerir um corpo executivo ou levar sua empresa a um novo patamar.
A tecnologia tornou-se parte essencial da rotina das instituições de ensino. Com a digitalização de processos acadêmicos, a adoção de plataformas educacionais e a crescente conectividade, garantir a segurança digital e física das escolas e universidades tornou-se um desafio crítico.
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Delegar é muito mais do que distribuir tarefas — é uma ferramenta poderosa para aumentar a produtividade, promover o crescimento e fortalecer a confiança nas relações profissionais. Ainda assim, muitos executivos e líderes têm dificuldade em delegar, seja por receio de perder o controle, por desconfiança nos resultados ou até por acreditarem que é mais rápido “fazer sozinhos”.